目前我國(guó)節(jié)能電爐市場(chǎng)變幻莫測(cè)，研博爐業(yè)始終堅(jiān)信產(chǎn)品是企業(yè)生存的命脈，積極加強(qiáng)節(jié)能電爐質(zhì)量管理體系，用產(chǎn)品實(shí)力贏得用戶認(rèn)可。2016年已經(jīng)過(guò)去一半時(shí)間了，洛陽(yáng)研博爐業(yè)改進(jìn)發(fā)展思路，堅(jiān)持工匠精神，爭(zhēng)取以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)吸引更多的用戶。節(jié)能電爐是研博爐業(yè)目前的拳頭產(chǎn)品，因此加強(qiáng)節(jié)能電爐質(zhì)量管理體系是公司下半年工作重點(diǎn)。

為保證節(jié)能電爐每一道工序都嚴(yán)格遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，公司不定期對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽查檢測(cè)，在節(jié)能電爐車間設(shè)置關(guān)鍵控制點(diǎn)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格控制，加強(qiáng)質(zhì)檢管理，保證每一個(gè)出廠的產(chǎn)品都是合格的，對(duì)每一位用戶負(fù)責(zé)到底。

目前，洛陽(yáng)研博爐業(yè)真抓實(shí)干，組織培訓(xùn)體系，涵蓋了入職培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)等多個(gè)維度，精英員工、部門主管、總經(jīng)理等多層次內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相結(jié)合，提高技能發(fā)揮的效應(yīng)。

其次，深入開展思想教育活動(dòng)，以各種有效的途徑形式增強(qiáng)全員的質(zhì)量意識(shí)。通過(guò)互相督促的拼搏精神，全力打造國(guó)際級(jí)品質(zhì)節(jié)能電爐的目標(biāo)在工作中一點(diǎn)一點(diǎn)實(shí)現(xiàn)。

研博爐業(yè)始終堅(jiān)持把用戶需求放在第一位，通過(guò)調(diào)研、回訪、總結(jié)等方式。對(duì)國(guó)內(nèi)外節(jié)能電爐市場(chǎng)進(jìn)行深入研究，設(shè)計(jì)、制造出最符合用戶需求的節(jié)能電爐產(chǎn)品。售后服務(wù)是顧客滿意的重要保證，研博爐業(yè)貫徹一切為了客戶的售后服務(wù)原則，建立客戶關(guān)系檔案，定期回訪客戶，努力培養(yǎng)對(duì)品牌忠誠(chéng)的顧客群體。通過(guò)公司員工的努力進(jìn)取，目前研博節(jié)能電爐在業(yè)內(nèi)樹立了良好的客戶口碑，以質(zhì)量贏得用戶認(rèn)可的目標(biāo)已經(jīng)基本達(dá)成。